Revista de Economía y Negocios

Cuando la tolerancia al riesgo varía de valores pequeños a grandes en un estudio de programación paramétrica utilizando CEV como la máxima y, se obtiene una familia de soluciones de valor máximo que se pueden resumir de forma compacta en tabulaciones de regiones de políticas (en el caso discreto) o tabulaciones de asignación de activos (en el caso continuo). Esto le da al analista de decisiones un conocimiento de todo el espectro de soluciones, desde la apropiada para el tomador de decisiones con aversión extrema al riesgo, hasta la apropiada para el tomador de decisiones neutral al riesgo. Cuando se compara el intervalo de incertidumbre del procedimiento de estimación de tolerancia al riesgo por mínimos cuadrados con la tabulación de regiones de políticas o la tabulación de asignación de activos, se obtienen las soluciones que son más preferidas por el tomador de decisiones cuya tolerancia al riesgo Acaba de estimarse. A partir de estas soluciones, todas óptimas en un entorno de la tolerancia al riesgo estimado, se puede seleccionar una solución final con total conciencia de cómo serán las soluciones óptimas cercanas. Además, en el caso de los análisis de decisiones que implican una opción de información, el análisis paramétrico revela que la evaluación de la información por parte del CEVSI, que es reacción al riesgo, puede ser sustancialmente mayor que la evaluación por parte del EVSI, que es neutral al riesgo, lo que puede llevar a la adquisición de información en casos en los que el decisor neutral al riesgo la pasaría por alto. Por lo tanto, el uso del EVSI para decisiones de compra sobre información puede dar lugar a una grave subutilización de la información, lo que conduce a un riesgo de pérdida mucho mayor que el que se produciría si se utilizara el CEVSI para esas mismas decisiones de compra de información.

En los últimos años hemos sido testigos de un creciente interés por las cuestiones de la gestión de carteras de proyectos. Este editorial ilustra la necesidad y la posibilidad de desarrollar este ámbito de conocimiento ampliando el alcance y la variedad de perspectivas de investigación. Constituye un intento de indicar nuevas vías para futuras investigaciones resultantes del análisis de la cartera de proyectos como una red de organizaciones temporales. Se presta especial atención a las posibles contribuciones de la perspectiva orientada a la red al progreso del debate sobre la cartera de proyectos.

La exposición al riesgo de precios del mercado financiero es un aspecto omnipresente de la inversión. Esto incluye el riesgo de pérdidas de capital al invertir en el mercado de acciones o bonos o el riesgo de fluctuaciones monetarias al invertir en el extranjero. En este artículo, comparamos los enfoques de cobertura simétrica y asimétrica. Sostenemos que la cobertura asimétrica es la mejor opción para la mayoría de los inversores. Analizamos la cobertura activa basada en modelos de seguimiento de tendencias y sugerimos una estrategia pasiva basada en opciones para compararlas. Aquí descubrimos que los modelos de seguimiento de tendencias a menudo son superiores a la estrategia basada en opciones. Finalmente, identificamos tres características del mercado que pueden tener un impacto significativo en el rendimiento superior de los modelos de seguimiento de tendencias en comparación con las estrategias de cobertura pasivas basadas en opciones: la relación entre la volatilidad histórica e implícita, la ocurrencia de grandes movimientos. de precios y la presencia de un alto nivel de ruido a corto plazo en el mercado.

La transición económica de China comenzó a fines de 1978. El sistema económico planificado tradicional, que dio como resultado tasas de interés y precios bajos artificiales y tipos de cambio sobrevaluados, aún gobierna en gran medida el sistema financiero. El gobierno enfrenta ahora el desafío de asegurar su implementación efectiva en un sistema financiero donde la restricción estructural heredada es el principal problema. En última instancia, el sector financiero necesita ser movilizado para que los recursos puedan asignarse de una manera más efectiva y prudente, para apoyar un crecimiento estable y sostenible, una mejor calidad de vida y mejores oportunidades de empleo. Este estudio de caso describe la naturaleza del mercado financiero de China y ofrece un panorama general de su desempeño actual. Se centra en el mercado de capital chino y examina el papel apropiado para un mercado de capital eficiente. El documento también analiza la estructura y el comportamiento de la industria bancaria y analiza críticamente el banco central, la efectividad de los instrumentos fiscales y monetarios y su implicación en el sistema de tipo de cambio. Finalmente, ilustra el diseño de la regulación bancaria emergente en el proceso de transacción y los desafíos futuros y las recomendaciones de políticas.

Tradicionalmente, innovar la propuesta de valor de una empresa significaba revisar los productos con la intención de hacerlos más “innovadores” en su contenido. Hoy es importante considerar que en el nuevo contexto de mercado, los clientes están cada vez más inclinados a valorar un producto a través de su función de utilización, es decir, a comprar más como un “servicio” que como un producto. Vender productos a través del valor de su función se define como “servitización” de productos. Este es solo uno de los nuevos conceptos que están adoptando hoy las empresas líderes para innovar sus propuestas de valor.

Como resultado de la expansión de la educación superior y los cambios en la financiación de los estudiantes en el Reino Unido, los estudiantes están aprovechando cada vez más las oportunidades de trabajar mientras estudian. El empleo durante el período lectivo puede proporcionar los fondos necesarios, pero quita tiempo para estudiar. También puede constituir una inversión en capital humano "informal", haciendo que los graduados sean más atractivos para los potenciales potenciales. Dado el efecto ambiguo de trabajar mientras se estudia, investigamos si el empleo durante el período lectivo tiene un impacto perjudicial en el logro educativo y examinamos si esto se compensa con las ganancias salariales derivadas de las habilidades transferibles y la experiencia laboral. Utilizando datos de una encuesta de una universidad del Reino Unido, descubrimos que los estudiantes trabajan más por razones financieras que por inversiones e identificamos un efecto negativo del empleo durante el período lectivo para los estudiantes que trabajan por necesidad financiera o aquellos que trabajan con mayor intensidad. . Encontramos cierta evidencia de que las personas que han tenido un empleo durante el período lectivo tienen salarios más altos al graduarse.

This article presents the solution to the problem of the investment choice between cash funds and earning assets (the latter is associated with bonds) and describes the situation-related approach to estimating both the relative and absolute values of liquidity.

El crimen organizado ha tenido relativamente vía libre para legalizar los bienes de origen delictivo. Esto ha sido posible gracias a la ineficacia de las leyes nacionales e internacionales vigentes, que no han seguido el ritmo de la evolución de la situación. Debido a que no existe una preocupación particular por el arte, los delincuentes y los implicados en actividades ilegales han descubierto que el mundo del arte es un verdadero y clandestino escenario a través del cual se puede blanquear dinero. El siguiente artículo aboga por una situación prudente que involucre a los actores del sector del arte, en particular su autorregulación, con el fin de frenar el blanqueo de dinero a través del arte.

El artículo plantea principalmente algunas cuestiones importantes sobre el marketing y su papel en la sociedad. Lo bueno del capitalismo y la libertad estadounidense es que nuestra economía produce una gran variedad de productos y servicios. Nuestras tiendas están repletas de alimentos, electrodomésticos, muebles, aparatos electrónicos y todo lo que puedas imaginar o desear. No tenemos leyes que impidan la fabricación de ningún producto, siempre que no envenene a las personas o plantee un problema de salud o seguridad. Parece una buena noticia.

En este artículo, buscamos comprender la relación entre la inversión ética y la responsabilidad social corporativa. Para ello, debemos identificar qué entendemos por "inversión ética" y por "responsabilidad social corporativa".

Este artículo examina la importancia de las capacidades laborales y su relación con el empleo en la industria hotelera. Se trata de una revisión de la literatura relacionada con la provisión de programas de capacitación para mantener la competitividad y el crecimiento económico en la industria hotelera. Se examinarán los efectos de los contratos psicológicos para abordar las conductas de los empleados en relación con la equidad en el trato, la confianza y el cumplimiento de las promesas. Esta revisión se realizó para explorar la importancia de la escasez de habilidades y la falta de adecuación de las mismas. El artículo sugiere que los programas de capacitación para garantizar la empleabilidad de los empleados, junto con las relaciones laborales positivas, son la clave para ayudar a los hoteles a hacer frente a la escasez de habilidades.

Flexible working methods have become more popular because they increase the quality of life of employees. The number of Turkish companies that support flexible working models and help employees better coordinate their work and personal life is increasing, because the personal lives of their employees are considered more important by employers. Sectoral changes also play an important role in the creation of flexible working methods. For example, the service sector's need to support long-term projects in shipping, banking, telecommunications, press, and oil led to new work processes to focus on customer satisfaction while introducing more flexible working methods. This study presents the effects of flexible working methods on employee performance. Flexible working models were found to be very valuable for the improvement and sustainability of employee performance. According to the results, many of the factors of flexible methods, including the suitability of work for flexibility, job loyalty, and attitude toward flexible working hours, directly affect employee performance.

El mercado de instrumentos de escritura en la India es un mercado muy lucrativo para varias marcas en todo el mundo simplemente por su gran tamaño. Este mercado se estima en 1600 a 2400 millones de piezas al año y 22 mil millones de rupias en valor. Varios actores indios e internacionales están en la carrera para explotar este mercado al máximo. Este documento es el resultado de un estudio de campo exhaustivo realizado durante un período de 11 meses. La mayoría de los datos de este documento provienen de fuentes primarias que incluyen encuestas de consumidores, encuestas minoristas, experimentos de laboratorio y opiniones de expertos. La metodología de investigación se detalla en los capítulos posteriores. Este estudio tiene como objetivo principal mapear el mercado indio de papelería para lograr sus objetivos. Objetivos que incluyen medir el mercado desde una perspectiva macro, analizar las preferencias de marca, el comportamiento de compra del consumidor, las actividades BTL del minorista, etc. El objetivo final del estudio es estudiar la aceptación del usuario de varios parámetros mediante el mapeo de este mercado. Este documento de investigación tiene como objetivo presentar los hallazgos de un trabajo primario y secundario exhaustivo realizado para explorar la aceptación del mercado para un nuevo participante. Además, este estudio arroja luz sobre el factor comportamiento del consumidor y venta minorista (POP) en la industria de instrumentos de escritura.

En este artículo se presenta un análisis empírico de la evaluación entre algunas variables predictoras demográficas y financieras y la volatilidad estocástica del índice Standard and Poor's (S&P) 500 entre enero de 2000 y diciembre de 2010 inclusive. En particular, las variables predictoras utilizadas para el análisis estadístico son: la tasa preferencial (PR)(t), la proporción de la población de los Estados Unidos entre las edades de 40-64 (PP(t)), la tasa de inflación. (IR(t)), el logaritmo de la tasa de desempleo (log(UE)(t)) y la confianza del consumidor (CC)(t)). La relación empírica entre estas variables se establece utilizando técnicas analíticas de regresión múltiple con el software EXCEL. La relevancia de cada variable predictora se evalúa mediante la inspección del valor P del coeficiente de regresión múltiple asociado. El gráfico del índice S&P 500 observado y modelado para los 149 puntos de datos (meses) correspondientes al período que abarca enero de 2000 y diciembre de 2010 ilustra el potencial del modelo empírico para pronosticar la volatilidad del S&P 500 para el período en cuestión. El modelo de regresión múltiple empírico construido para el S&P 500 observado tiene la configuración:

Ŷ= -160.313+7331.269*(PR)(t)+4780.536*(PP)(t)+611.035*(IR) (t)

+606.866*log(UE)(t)+1.901*(CC)(t)

El R2 ajustado para el modelo empírico es aproximadamente 0.49. Esto significa que durante el período 2000-2010, alrededor del 49% de la variabilidad de la volatilidad del S&P 500 podría explicarse por la información acumulada de la influencia conjunta de las cinco variables predictoras.

This research examines the relationship between participation in decision making and employee productivity among staff in Naara Rural Bank and Builsa Community Bank. The mixed method research design was used for the study due to its peculiar nature. Thus qualitative and quantitative data collection approaches were employed. The simple and purposive sampling techniques were used to obtain a sample of 80 respondents for the study. Two sets of instruments were used in the study: a questionnaire consisting of 40 items of both open-ended and closed questions on the various employee participation scenarios and an interview guide consisting of ten items. The data analysis was done using The Statistical Product for Service Solutions (SPSS) and the Statistical Analysis System (SAS). The quantitative analysis indicated a significant association between productivity and the various forms of participation, using chi-square test of independence at 95% significance level. Findings from the study indicated that when employees participate in decision making in the various forms, decision implementation becomes easy, creates a good working environment, increases commitment and satisfaction on decisions taken and also increases employees moral since they feel recognized and as part of the team in the organization and the direct consequence of all this improved productivity.

Post World War Ⅱ, European enterprises and industries, as well as their overall economies, were developed by deploying and adapting US technology and management methods; this practice was also observed in Germany around the same time. American management methods were introduced and implemented under the US-led productivity movement. The major American management methods implemented in Germany were those for management education and human relations as an American labor management method. In Germany, however, many factors influenced the introduction of American management methods.