Revisión de la Revista Árabe de Negocios y Gestión

La conciencia sobre los alimentos orgánicos ha ido aumentando entre los consumidores de los Emiratos Árabes Unidos. La gente está mostrando más interés en comprar alimentos orgánicos. Esta investigación tiene como objetivo identificar cuáles son los factores que influyen en los consumidores para comprar productos orgánicos en Abu Dhabi. La revisión de la literatura ha demostrado que una amplia gama de factores ha demostrado ser crucial para influir en los consumidores para que muestren una actitud positiva hacia los alimentos orgánicos. Como resultado de la síntesis de la literatura destacada y reciente, se ha identificado un conjunto de factores que son importantes para motivar a los consumidores, entre los que se incluyen la conciencia de la salud, los factores ambientales, la preocupación por la seguridad, la conveniencia y el precio. El objetivo principal de este estudio empírico es analizar la importancia que tienen los consumidores hacia los factores que influyen en su actitud hacia los alimentos orgánicos en los Emiratos Árabes Unidos. El estudio sugiere que la actitud hacia los alimentos orgánicos se predice mediante factores como la conciencia de la salud y los factores ambientales. Los otros dos factores, la preocupación por la seguridad, la conveniencia y el precio, tienen impactos no significativos en la actitud del consumidor. Los datos se recopilaron de una muestra aleatoria de alrededor de 47 consumidores que compran regularmente alimentos orgánicos en los Emiratos Árabes Unidos. El documento analiza los resultados de los modelos de regresión múltiple utilizados para detectar cómo los factores motivadores influyen en la actitud del consumidor para comprar alimentos orgánicos. Los resultados del estudio muestran que factores como la conciencia de la salud y la preocupación por el medio ambiente tienen una actitud positiva, mientras que la conveniencia, el precio y la preocupación por la seguridad no tuvieron un impacto significativo a la hora de persuadir a los consumidores hacia los alimentos orgánicos.

Las personas siguen utilizando las redes sociales en línea para satisfacer diferentes necesidades personales y sociales y desestiman aspectos negativos como el riesgo de privacidad y seguridad. Por lo tanto, el propósito de este estudio es comprender la continuidad del uso de las redes sociales en línea desde el punto de vista de la gratificación y el flujo, la interactividad con las redes sociales y la influencia de las normas sociales. Se utilizarán los siguientes constructos, de las teorías mencionadas anteriormente, para medir sus efectos sobre la satisfacción y el flujo: interacción entre personas, interacción entre personas con mensajes, interacción entre personas y comunidades, interacción entre personas y sistemas, identificación, cumplimiento e internalización. Se medirá la satisfacción y el flujo para determinar si existe un efecto positivo en el uso continuo de las redes sociales en línea.

El deseo de mejorar las condiciones de trabajo está ganando impulso como estrategia de desempeño organizacional entre las empresas que operan en un mercado competitivo. La mayoría de las empresas, en particular las grandes empresas, están involucradas en la implementación de la ergonomía para reducir la tasa de deserción de los empleados y también para mejorar el desempeño organizacional. Este estudio tiene como objetivo medir el desempeño organizacional a partir de la percepción de la seguridad laboral, el estrés laboral y la satisfacción laboral de los operadores. Se distribuyeron alrededor de 300 cuestionarios a los encuestados de la muestra, pero solo se utilizaron 225, lo que representa el 75% de los cuestionarios utilizables, para este análisis. Se utilizó la versión 17 del SPSS para probar los análisis demográficos, de confiabilidad, descriptivos, de correlación y de regresión múltiple. Los resultados muestran relaciones positivas para las tres variables con la implementación de la ergonomía. La implicación respalda las iniciativas de gestión para fortalecer el desempeño a través de un buen ambiente de trabajo. La teoría de la gestión también será enriquecedora a partir de los hallazgos de este estudio. Se recomendaron las limitaciones del estudio y los estudios futuros.

En la actualidad, existen algunos fenómenos en las organizaciones para estudiar que generalmente no están escritos pero que impresionan en las variables motivacionales y de desempeño importantes. El compromiso de los empleados y las organizaciones con el cumplimiento de sus promesas, que se configura en forma de contrato psicológico, es una de las categorías que se deben monitorear y medir continuamente. Este estudio intenta examinar el papel mediador de la violación del contrato psicológico y la confianza en la relación entre el incumplimiento del contrato psicológico y el compromiso afectivo. En esta investigación, 155 empleados del Banco Melli Iran en Hamedan fueron nuestra población, pero debido a algunos elementos condicionales, se seleccionaron 100 de ellos como muestra. El método para realizar la investigación es correlacional-descriptivo utilizando SEM (Modelado de ecuaciones estructurales) y se utiliza el software Amos para el análisis de datos. Hay 5 hipótesis en este estudio, todas las cuales serían aprobadas y confirmadas. El resultado mostrará que existe una relación significativa entre el incumplimiento del contrato psicológico y la confianza y también la violación del contrato psicológico. Esto significa que si el concepto que tienen los empleados sobre su contrato es diferente al de su contrato real, esto afecta su sentimiento de confianza hacia su organización y puede causar una violación psicológica del contrato. También encontramos que existe una relación significativa entre la confianza y la violación psicológica del contrato y también el compromiso afectivo. Esto significa que el aumento o la disminución de la confianza organizacional puede influir en la violación psicológica del contrato y el compromiso afectivo. Además, se aprobaría la relación entre la violación psicológica del contrato y el compromiso afectivo.

Cada vez son más los trabajos de investigación que han estudiado la importancia y el impacto de la triple hélice, un sistema colaborativo de generación de conocimiento entre la universidad, la industria y el gobierno (UIG) en el desarrollo de la competencia nacional en materia de innovación. Sin embargo, independientemente del nivel de esfuerzo, la triple hélice sigue siendo un concepto abstracto en el caso de África en general y del sistema de innovación etíope en particular. Por otra parte, los estudios muestran que una gran cantidad de mano de obra con mejores capacidades técnicas y de gestión que pueden proporcionar conocimientos y habilidades de apoyo para los esfuerzos de innovación y transferencia tecnológica de las economías emergentes reside en las economías avanzadas. Por lo tanto, el objetivo de este marco teórico es arrojar luz sobre la importancia de aprovechar los conocimientos y las habilidades de la comunidad de la diáspora e integrarla en el actual modelo de triple hélice. Además de eso, el documento identifica los principales problemas relacionados con la implementación del modelo en el caso de Etiopía.

Los factores que influyen en la intención de compra de productos Halal son evidentes en los consumidores musulmanes, pero los no musulmanes están recurriendo rápidamente a los productos Halal en todo el mundo. Por lo tanto, los factores que influyen en los no musulmanes para comprar productos Halal son esenciales para que los especialistas en marketing los conozcan hoy en día. El objetivo del estudio es conocer el impacto de la actitud hacia la marca Halal en los consumidores no musulmanes para la intención de compra de productos Halal y reconocer el papel de la influencia social como variable moderadora, ya que tiene un papel significativo y vital en la intención de compra de cada producto y para cada consumidor. El paradigma de investigación que se sigue para el estudio es un enfoque de investigación cuantitativa siguiendo el método de muestreo intencional para la recopilación de datos. Se ha tomado una muestra total de 300 encuestados de las principales ciudades de Pakistán para examinar la relación de los factores que influyen en la intención de compra Halal del cliente. Los datos se recopilan a través de un cuestionario estructurado con una escala Likert de cinco puntos y se analizan a través del software SmartPLS 3. Este documento ha llegado a la conclusión de que la actitud tiene una relación positiva con la intención de compra de productos Halal. en los consumidores no musulmanes y la influencia social como variable moderadara fortalece la relación de estos factores.

Con la creciente tendencia a la globalización, hay una afluencia de bienes y servicios extranjeros a un país y, por lo tanto, el efecto del país de origen (COE) se está convirtiendo significativamente en un factor cada vez más importante en las intenciones de compra del consumidor. Destacando dos dimensiones del COE, a saber, la equidad de rendimiento y la equidad emocional, este estudio examina el impacto del COE en las intenciones de compra del consumidor a favor de los productos fabricados en la India de los consumidores de Sri Lanka. Además, el estudio investiga si las intenciones de compra a favor de los productos fabricados en la India difieren en función de la etnia del consumidor. Los datos recopilados de 321 estudiantes seleccionados de una cohorte de posgraduados en administración de empresas de la Universidad de Colombo, Sri Lanka, se analizaron mediante regresión jerárquica y ANOVA con la prueba HSD de Tukey™. Además, se empleó el análisis factorial con Normalización Varimax Kaiser para generar los factores. Los resultados indican que tanto las dimensiones emocionales como de rendimiento influyen significativamente en las intenciones de compra del consumidor a favor de los productos fabricados en la India. Con respecto a la etnia, los resultados muestran que existe una diferencia entre los cingaleses y los tamiles en su preferencia por los productos fabricados en la India.

Este estudio tuvo como objetivo destacar la realidad del uso de sistemas de información gerencial en la toma de decisiones gerenciales en el municipio de Irbid y explorar su papel en la efectividad de la toma de decisiones gerenciales. Para verificar las hipótesis del estudio, se utilizó la prueba t, así como algunas de las herramientas estadísticas descriptivas, como promedios aritméticos y desviación estándar para medir la dispersión en la opinión de los individuos de la muestra del estudio utilizando el paquete estadístico SPSS. El análisis del estudio y la prueba de sus hipótesis han revelado un conjunto de resultados, los más importantes son los siguientes:

• Los sistemas de información de gestión tienen una eficacia media a alta en el municipio de Irbid.

• Los sistemas de información gerencial cumplen la función de proporcionar la información necesaria para tomar decisiones gerenciales y su grado de conveniencia varía de moderado a alto.

• Existe una relación entre los usos de los sistemas de información gerencial y la eficacia de la toma de decisiones gerenciales.

• La mejora de los sistemas de información de gestión repercute en la eficacia de la toma de decisiones gerenciales.

El mantenimiento productivo total es un programa de mantenimiento que implica un concepto recientemente definido para el mantenimiento de plantas y equipos. El programa TPM permite a las unidades de fabricación buscar cambios evolutivos ocurridos en el entorno empresarial. TPM es una técnica en evolución que se sigue en toda la organización. Esto ayuda a mejorar el proceso empresarial clave, lo que ayuda a las empresas a identificar indicadores clave de rendimiento. Los objetivos del estudio son examinar las metodologías avanzadas que se pueden implementar para mejorar el proceso que se utiliza y calcular la efectividad general del equipo (OEE) para analizar el rendimiento del mantenimiento de la máquina y comprender los estándares de calidad y las expectativas del cliente sobre los productos fabricados. El diseño de investigación adoptado para este estudio es una investigación analítica. Los datos secundarios se recopilan de los registros anuales de la empresa para el mes del 16 de julio al 16 de diciembre. Las diversas herramientas utilizadas para analizar los datos de este documento de investigación son el diagrama de Pareto, el histograma, el análisis de por qué, el diagrama de espina de pescado y el gráfico circular. Los hallazgos de esta investigación son que la OEE (efectividad general del equipo) ha aumentado debido a la utilización adecuada de la máquina; Los desechos en proceso se reducen gracias al desarrollo de calibres para medir las dimensiones cerca del área de mecanizado y del área de inspección cerca del centro de mecanizado. La sugerencia que se le dio a la gerencia a partir de esta investigación es que se reduzca el tiempo de limpieza e inspección y el cambio de configuración de la máquina a lo largo del tiempo para utilizar la máquina tanto como sea posible para cumplir con el objetivo de producción y aumentar la OEE.

El vínculo entre el espíritu emprendedor y el desarrollo económico está bien establecido. Las dislocaciones macroeconómicas, las deficiencias de infraestructura y el acceso limitado a fuentes de financiación son algunos de los factores que militan contra el desarrollo de un espíritu emprendedor próspero y el desarrollo de organizaciones sostenibles en países en desarrollo como Nigeria. Este documento sostiene que estos desafíos en sí mismos deberían crear el surgimiento de oportunidades empresariales dirigidas a resolver estos problemas. Se utilizaron el ciclo de la experiencia del comprador y la matriz de utilidad, y el proceso empresarial: renovación, regeneración e intraemprendimiento para ilustrar cómo los empresarios pueden desarrollar y hacer crecer las oportunidades comerciales. También se propusieron algunas fuentes y estrategias de financiación empresarial.

La tríada de estrés, trabajo y sociedad explica la multidimensionalidad que la escala de Osipow, Inventario de estrés laboral revisado, refuerza enfáticamente. El efecto subyacente de este fenómeno tridireccional es lo que se ha investigado para resaltar los aspectos sociales del estrés en la negligencia social y la tensión interpersonal, al mismo tiempo que los coloca contra el desempeño de los empleados en el espacio de trabajo público. La metodología suscrita para establecer la relación entre las variables del estudio fue básicamente el Coeficiente de correlación del momento del producto de Karl Pearson (KPMCC), habiendo establecido la validez y la confiabilidad de la escala. Los resultados mostraron que existe una relación significativa negativa entre la tensión interpersonal y el desempeño de los empleados, mientras que la negligencia social tenía una relación insignificante con los niveles de desempeño de los empleados. La implicación aquí explica los modos de estrés tradicionales como se describe en el trabajo que excluye las dimensiones sociales y se centra más en los efectos físicos, mentales y emocionales del estrés.

El objetivo principal de este trabajo es evaluar la relación costo-beneficio del cultivo de kenaf en Malasia. Los datos se recopilaron a través de una discusión en grupo con los agricultores de kenaf, así como del personal administrativo de la Junta Nacional de Kenaf y Tabaco (NKTB), los datos de producción se recopilaron del Centro de Procesamiento y Comercialización de Kenaf Bachok-Kelantan. El modelo de análisis de costo-beneficio se desarrolló utilizando el software Microsoft Excel. Se consideraron tres escenarios de producción de kenaf por hectárea que fueron 15, 12 y 10 toneladas. Según el análisis de datos; la investigación de los tres escenarios reveló que cuando los agricultores en el estado de Kelantan cultivaban kenaf para producir fibra, se encontró que la producción de 15 toneladas por hectárea era viable y maximizaba sus ganancias. Los resultados sugieren que los agricultores necesitan aumentar la productividad y alternar la variedad cultivada actual V36 con las variedades probadas en los suelos de Malasia.