Revisión de la Revista Árabe de Negocios y Gestión

Medición de la implementación ergonómica desde la perspectiva de la seguridad laboral, el estrés laboral y la satisfacción laboral en la industria de sistemas automotrices

Abstract

Yoshifumi H, Premkumar G y Manzuma-Ndaaba NM*

El deseo de mejorar las condiciones de trabajo está ganando impulso como estrategia de desempeño organizacional entre las empresas que operan en un mercado competitivo. La mayoría de las empresas, en particular las grandes empresas, están involucradas en la implementación de la ergonomía para reducir la tasa de deserción de los empleados y también para mejorar el desempeño organizacional. Este estudio tiene como objetivo medir el desempeño organizacional a partir de la percepción de la seguridad laboral, el estrés laboral y la satisfacción laboral de los operadores. Se distribuyeron alrededor de 300 cuestionarios a los encuestados de la muestra, pero solo se utilizaron 225, lo que representa el 75% de los cuestionarios utilizables, para este análisis. Se utilizó la versión 17 del SPSS para probar los análisis demográficos, de confiabilidad, descriptivos, de correlación y de regresión múltiple. Los resultados muestran relaciones positivas para las tres variables con la implementación de la ergonomía. La implicación respalda las iniciativas de gestión para fortalecer el desempeño a través de un buen ambiente de trabajo. La teoría de la gestión también será enriquecedora a partir de los hallazgos de este estudio. Se recomendaron las limitaciones del estudio y los estudios futuros.