Revista de Economía y Negocios

¿Las reformas políticas favorecen el crecimiento? ¿Los efectos de la democratización sobre el crecimiento difieren a lo largo del tiempo? Además, ¿podrían diferir dichos efectos entre las distintas regiones del mundo? Al emplear técnicas de datos de panel, no encontramos que las democratizaciones generen altos costos de transición, aunque tampoco surgen pruebas sólidas de efectos positivos inmediatos sobre el crecimiento. Hay pruebas más sólidas que apuntan a efectos positivos sobre el crecimiento a largo plazo. Curiosamente, encontramos que el crecimiento a largo plazo surge más en África subsahariana que en otras regiones1. Sin embargo, para la región de África subsahariana, la distinción entre eventos de democratización total y parcial produce diferentes resultados de crecimiento a lo largo del tiempo. Clasificación JEL: O40, O50, O55

Los resultados del “tsunami TQM” de los años 90 no son muy evidentes en nuestras organizaciones actuales, pero algunas empresas han integrado las metodologías TQM en sus sistemas de gestión con gran éxito. En el escenario empresarial emergente pueden ser una auténtica “nueva” ventaja competitiva, especialmente allí donde las interacciones en “tiempo real” con los clientes marcan la diferencia. Algunas empresas ya lo han comprendido. Una reorientación de las metodologías TQM al entorno WEB puede representar una auténtica nueva arma competitiva.

El objetivo del estudio es examinar los atributos de una tienda tradicional en el contexto indio. En el estudio se evaluará la relación entre los atributos de la tienda y las percepciones de los clientes en diferentes categorías minoristas en tiendas tradicionales. El estudio es un estudio de dos etapas, en la primera etapa se realizó un conjunto de entrevistas cualitativas que condujeron a la segunda etapa de diseño de un cuestionario estructurado. Se reconocieron un total de 240 cuestionarios estructurados para examinar los datos. Otra relación significativa que se desarrolló fue el efecto moderador de la relación entre las distancias recorridas y las percepciones de los clientes. Los resultados identificados enfatizan significativamente la relación positiva entre las percepciones de los clientes y los atributos de la tienda. Las relaciones identificadas y las recomendaciones realizadas en el artículo ayudarían a los minoristas que atienden en mercados no organizados a cumplir con las expectativas de los clientes y, por lo tanto, retener a un cliente leal.

La crisis financiera sin precedentes de 2008-2009 ha llamado la atención sobre las limitaciones de los métodos existentes para estimar el riesgo de impago de las instituciones financieras. Para abordar esta necesidad, construí y probé un modelo estadístico adaptable al tiempo que predice las probabilidades de impago de los bancos. Los datos de entrada del modelo son un conjunto de ratios financieros sugeridos en la literatura, y posteriormente verificados como eficaces para pronosticar futuras quiebras bancarias. El modelo proporciona estimaciones de los perfiles de probabilidad de impago acumulados de los bancos de uno a treinta años en el futuro, aunque con una precisión decreciente. El modelo fue validado mediante pruebas fuera de la muestra con respecto a su capacidad para predecir con precisión los impagos de las instituciones de depósito estadounidenses entre 1992 y 2012. Este método proporciona pruebas fuera de la muestra y, al mismo tiempo, imita mejor cómo se Utilizará el modelo en la práctica. El modelo funcionó bien al separar los bancos potencialmente en mora de los que no lo son en horizontes de un año. Aunque el rendimiento cae monótonamente al predecir incumplimientos en horizontes más largos, el modelo funciona significativamente por encima del azar para períodos de tiempo de hasta cinco años a partir de la fecha de puntuación.

El consumo total de electricidad en Arabia Saudita está creciendo de manera constante y muy rápida. Este estudio estima empíricamente los parámetros críticos de la función de consumo de electricidad en Arabia Saudita para el período 1982-2011 utilizando mínimos cuadrados ordinarios (MCO) y un enfoque de modelo de corrección de errores. Los resultados empíricos obtenidos muestran que, tanto a largo como a corto plazo, existe una relación negativa y significativa entre el consumo de electricidad y el precio de la electricidad. Por otro lado, existe una relación positiva y significativa entre el consumo de electricidad y el ingreso real a largo plazo, pero insignificante a corto plazo. La corrección de errores tiene un signo negativo correcto y es altamente significativo, pero tiene una magnitud pequeña (-0,106), lo que sugiere un proceso de ajuste lento, lo que significa que, si el consumo de electricidad es un 1 por ciento fuera de equilibrio, se producirá un ajuste del 10,6 por ciento hacia el equilibrio dentro del primer año. Los resultados de este estudio conducirán a algunas implicaciones políticas serias para los tomadores de decisiones como políticas de conservación de electricidad a través de la gestión del lado de la demanda, que apuntan a disminuir el desperdicio de electricidad sin afectar los beneficios del uso final, especialmente sin efectos adversos sobre el crecimiento económico. Clasificación JEL: D12, L94, Q41

The purpose of this paper is to explore the nature and influence of organisational culture and respective values and norms on implementation of the Localism Act by English local authorities. Specific implications for dealing with strategic change are identified, explained and critically evaluated. Data were collected using exploratory in-depth interviews with officers in English local authorities. The focus was on operational complexity, identification of organisational culture and its impact on implementation of strategic change. Professionals indicated that local authorities are currently hit by cost-cutting measures, but real strategic change is inhibited by both powerful organisational culture and lack of government-supplied resources. Findings also showed that local authorities face a variety of contemporary challenges in dealing with change due to contextual idiosyncrasies. The paper builds on and extends existing literature that has applied organisational theories to the public sector. The paper highlights substantive barriers to change in English local authorities that have potential negative implications for community empowerment and service provision, and effectively hinder strategy implementation. The empirical paper is novel in reviewing, developing and applying models of organisational culture and strategic change to local government by looking specifically at the challenges of strategy implementation at operational levels using the example of localism. Its specific theoretical contribution is data generation that shows a tangible impact of organisational culture on policy implementation in local authorities.

Energy reform will bring about major changes in the economy of Mexico, mainly due to the introduction of domestic and foreign-in the exploitation and marketing of petrochemical products-both private initiative. The fertilizer sector is undoubtedly one of the most affected by this approval. The measures agreed within this reform will directly impact domestic production, the quantity of imports and, above all, the demand for these products. The aim of this paper is to analyze the current and future situation of the sector, in order to study the economic impact of this reform and alternatives concerning the present situation live existing and emerging companies in this market.

Evaluating the performance effectiveness of a Technology Incubation Centre in Nigeria, and most importantly, determining the causes of increasing failure rate of graduated entrepreneurs have been ignored by many studies. This study measures the performance effectiveness of TIC on the development of Small and Medium Scale Enterprises in Nigeria. The study aims at identifying how a selection of simple processes and techniques by TIC can support the growth and development of businesses during and after incubation looking at the lack of continuity in business of most entrepreneurs after incubation programme in Lagos Nigeria. The sample for this study consisted of 30 graduated entrepreneurs selected randomly for a period of 15 years. Questionnaires, In-dept-interviews, participant observation, descriptive statistics, and the balanced score card, were adopted in data collection and subsequently, the analysis. The results indicated that, out of the eight variables tested, (Technology transfer program, information symmetry, networking and mentoring, physical space and other facilities, monitoring and reporting, advertisement and promotion, collaboration and benchmarking and fund raising),seven were ineffective while only one showed effectiveness. The study reveals that though some support services are put on ground for the running of the program at TIC, the problem lies with the implementation. Recommendations were made on the ineffective variables highlighted for further improvement and suggestions for further research made.

The purpose of this study is to examine the relationship between intellectual capital and organizational performance. Intellectual capital is measured using Pulic’s VAIC™ model consisting of combined measures from human capital, structural capital, and capital employed, and firm performance is measured as return on assets. Data are drawn from 11 publicly traded U.S. property-casualty insurance companies trading on the NYSE. The findings of the analyses do not support a significant relationship between intellectual capital and performance. However, there was evidence to support a strong highly significant association between structural capital as one of the three individual components of VAIC™ and organizational performance. The regression results confirmed each of the models was a strong predictor of explaining the change in the performance of the organizations. This research will aid the property-casualty industry in using metrics to evaluate the optimal use of human capital in conjunction with economic resources to innovate and create greater value for the organization and its stakeholders.

Using newly collected on informal firms in 11 countries in Africa, we explore whether firm-size matters at all for the structure, conduct and performance of the firms. While firm-size is known to be an important attribute of the firms in the formal sector, it is not obvious what the relevance of firm-size is for the informal sector. Informal firms are small, many of them run alone by the owner, and have limited variation in size. Notwithstanding the limited variation in firm-size, our results show that firm-size is highly correlated with a number of firm characteristics such as job growth, labor productivity, gender composition of the workforce and ownership, proclivity to register, access to finance and use of electricity and vehicles. Of course, there are firm characteristics such as perceived benefits from registering, quality of power supply faced by the firms and crime against businesses that show no variation by firmsize. Overall, we conclude that distinction between small and large firms is relevant for the informal sector, at least to an extent that it cannot be neglected by researchers and policy makers.

Benchmarking research is an important step to developing alternative solutions for Global business competitiveness. In this paper there is a collectively complied benchmarking example of several companies that have faced or are facing business dilemmas that has to do with competitiveness issues and global expansion. This benchmarking research includes key data such as identifying the issues faced, discussing how a company responds to such issues, and the outcome of a company’s response. The approach for the benchmarking research completed for this paper summarizes the key findings through compare and contrast the practices of each company relate to those concepts. Some of the key concepts here is to analyze a business opportunity, using problem-solving techniques. Organizational communication is “the process by which information is transmitted and understood between two or more people” within an organization. This key concept includes barriers to effective communication, the perceptual mode, and interpersonal barriers. Emotional intelligence is “the ability to perceive and express emotion, assimilate emotion in thought, understand and reason with emotion, and regulate emotion on oneself and others”. This key concept includes the dimensions of emotional intelligence, emotional dissonance, managing emotions at work, and emotions in the workplace. The compare and contrast concept stress on how organizational communication is a vital part of any business. The benchmarking research found that this key concept has played an important role in many other business scenarios. The dimensions of communication include barriers to effective communication, interpersonal barriers, and the perceptual mode.

Este artículo tiene como objetivo resumir el esfuerzo de investigación realizado en el campo de la eficacia de las actividades de investigación y desarrollo empresarial en el caso de las economías emergentes. La investigación cuantitativa inicial se llevó a cabo sobre la base de estimaciones econométricas de la función de producción Cobb-Douglas. Se examinaron dos variables dependientes y la eficacia retardada y no retardada de varios tipos de gastos empresariales innovadores de las empresas fabricantes ubicadas en Polonia. La encuesta se basa en una base de datos relativamente grande obtenida de las estadísticas públicas (la Oficina Central de Estadística). Este artículo fue preparado por invitación del comité editorial de Business and Economics Journal y resume el esfuerzo hasta la fecha en el campo de la eficacia de la I+D empresarial y el esfuerzo de innovación en el caso de Polonia como ejemplo de una economía emergente. En general, la revisión del trabajo de investigación indica el impacto positivo de la I+D empresarial (tanto interna como externa) en las ventas relativas y el crecimiento relativo del EBIDT (como proxy de ganancias). El impacto positivo de la I+D empresarial en el crecimiento relativo del EBIDT parece ser más consistente en términos de significación estadística.