Revisión de la Revista Árabe de Negocios y Gestión

This study impact of career salience on employee turnover with mediating role of workplace deviance in the telecommunication sector of Pakistan has been done to assess the impact of career salience on the employee turnover rate along with a mediator Workplace Deviance. The reason behind conducting this study was to check the direct relationship between Career Salience (Independent variable) and Employee Turnover (Dependent Variable) through a mediator Workplace Deviance. The methodology used for the research information was convenience sampling because of the time and cost constraints. A structured questionnaire was used and floated among different franchises of the telecommunication sector located in Lahore, Pakistan including (Mobilink, Warid, Ufone and Telenor). Data were analyzed using SPSS on actual sample of 101 employees. The study found that the independent variable (Career Salience) has significant impact on the dependant variable (Employee turnover) and also the Mediator has partial impact on relationship between the dependant and independent variable.

Independientemente de los objetivos sociales que persigan las IFM, deben ser económicamente viables y sostenibles a largo plazo. La eficiencia de las IFM es clave para lograr la sostenibilidad. La literatura revela que la presencia de un mayor número de mujeres en los consejos directivos y en los niveles intermedios y en la fuerza laboral total tiene un impacto positivo en el desempeño financiero de una organización. El presente estudio se ha llevado a cabo para examinar el desempeño de las IFM en todo el mundo basándose en los datos recopilados de la web de micromix y también para tratar de establecer si la diversidad de género afecta el desempeño financiero. Los datos se han analizado utilizando SPSS. Se han utilizado herramientas estadísticas como correlaciones y regresiones lineales para determinar la relación entre la diversidad de género en el personal de las IFM y el desempeño.

Los sectores financieros tienen efectos directos e indirectos significativos en la economía real porque son responsables de la movilización del ahorro y la asignación de crédito. Para maximizar su utilidad y gestionar adecuadamente los riesgos potenciales, los accionistas e inversores pueden utilizar diversos productos financieros. Si el sector financiero es saludable, el crédito debería estar más disponible y el costo de la financiación debería ser más asequible. Hasta el momento, se sabe poco sobre cómo los mercados bursátiles, los tipos de cambio y el petróleo crudo responden a los shocks de estrés financiero. Este documento utiliza datos mensuales de índices bursátiles, tipos de cambio y precios del petróleo crudo desde abril de 2003 hasta diciembre de 2014 para probar y modelar la integración de los mercados internacionales, los shocks de corto plazo y la persistencia de la volatilidad en los países emergentes y desarrollados. El modelo DCC GARCH trivariado y las respuestas al impulso muestran varias interdependencias e integración entre los mercados bursátiles internacionales, los tipos de cambio y el petróleo crudo.

La polio es una de las principales enfermedades virales en los países en desarrollo, causada por un virus de la polio que provoca parálisis de por vida, generalmente en las piernas y, en algunos casos, incluso la muerte. El virus puede transmitirse de un niño infectado a otro y también pasa al medio ambiente a través de las heces de la persona infectada. La polio está erradicada del mundo, excepto en tres países: Pakistán, Afganistán y Nigeria. Pakistán es considerado el exportador de virus de la polio a países endémicos con el mayor número de casos de polio en los últimos años. En las últimas dos décadas, se han hecho muchos esfuerzos en Pakistán para lograr un país libre de polio, pero aún luchan por lograrlo. El gobierno de Pakistán desarrolló un Plan de Acción Nacional de Emergencia (NEAP) para la erradicación de la polio en 2014, que dio como resultado una disminución del 82% en los casos de polio en 2015. Los hallazgos de este estudio identificaron que el mayor factor potencial que afecta el programa de erradicación de la polio es un EPI rutinario deficiente con un valor beta de (-0,80). El estudio se llevó a cabo en 115 consejos sindicales del distrito de Okara, apuntando a 88 encuestados a través de un muestreo aleatorio simple.

La evaluación del desempeño financiero es el proceso de descubrir hechos económicos sobre una empresa sobre la base de la interpretación de los datos financieros disponibles. El objetivo principal de la evaluación del desempeño financiero es brindar una imagen precisa de la condición financiera de una empresa en forma condensada. El presente estudio se realizó para examinar el desempeño financiero de NTPC durante un período de diez años desde 2006-07 hasta 2015-16. Los datos se recopilaron de varios informes anuales y estados financieros publicados. Se calcularon y analizaron los índices de liquidez, rentabilidad, eficiencia de gestión, solvencia y valoración de mercado. Se utilizó la técnica de regresión múltiple para evaluar el impacto de la liquidez, la solvencia y la eficiencia de gestión en la rentabilidad de NTPC. Se tomaron el ROCE, el ROA y el ROE como medidas proxy de la rentabilidad. Los hallazgos destacaron que no hay un impacto significativo del índice corriente y el índice de rotación de inventario en la rentabilidad. Sin embargo, el índice deuda-capital tiene un impacto significativo en la rentabilidad de NTPC.

Este estudio investiga los factores determinantes del riesgo sistémico en Túnez y Marruecos. El análisis comparativo mostró que la inflación, el crédito interno, la formación bruta de capital, el PIB y la tasa de desempleo son significativos en el caso de los préstamos morosos (fuente de riesgo sistémico) en Túnez. Sin embargo, en Marruecos, solo el tipo de cambio y el PIB son significativos. Este estudio utilizó datos de series temporales de la tasa de NPL y nueve variables macroeconómicas durante el período 1994-2014. Además, se utilizó MCO para probar el poder explicativo de las variables macroeconómicas como determinantes de los NPL.

El estudio de los entornos laborales es muy importante porque permite diferenciar entre los trabajadores de alto y bajo rendimiento en las organizaciones. Sin embargo, existe una enorme brecha en los estudios que exploran la calidad de vida laboral en Arabia Saudita. Este estudio tiene como objetivo explorar el nivel de calidad de vida laboral en la industria situada en la ciudad industrial de Yanbu, Arabia Saudita. También examina las relaciones entre los factores ambientales y la satisfacción laboral. El resultado revela que el nivel de calidad de vida laboral de la población es alto. La mayoría de los empleados tienen la confianza adecuada en sus habilidades, las características de su trabajo, la oportunidad de participar en la toma de decisiones y las relaciones. Sin embargo, algunos de ellos se quejaron de sus niveles salariales. Además, el estudio encuentra una relación significativa entre los factores ambientales y la satisfacción laboral. Este estudio contribuye a la comprensión de la calidad de vida laboral y la satisfacción laboral en un área significativa en Arabia Saudita, es decir, entre los empleados de las organizaciones de la ciudad industrial de Yanbu.