Revisión de la Revista Árabe de Negocios y Gestión

Los empleados son el corazón de cualquier organización. Para que cualquier organización funcione sin problemas y sin interrupciones, la cooperación de los empleados no puede reemplazarse con nada más. Es de suma importancia que los empleados de una organización no solo tengan una buena relación con la alta gerencia, sino que también mantengan una relación saludable y profesional con sus compañeros de trabajo. El siguiente estudio es una investigación autodirigida sobre cómo las herramientas de motivación impactan el desempeño de los empleados para mejorar. El estudio también se centró en los factores de desmotivación que afectan negativamente el desempeño de los empleados. Se seleccionó una muestra de individuos y se los entrevistó con un cuestionario autoadministrado para obtener datos primarios. Los datos se analizaron utilizando métodos de análisis estadístico descriptivo. Los resultados obtenidos indican que si los empleados están motivados positivamente, mejora drásticamente su efectividad y eficiencia para lograr los objetivos organizacionales.

Los envases farmacéuticos son muy sofisticados, ya que las cuestiones de calidad y seguridad son la máxima prioridad. Sin embargo, el uso de productos plásticos de alta calidad para envases farmacéuticos es muy común y aumenta día a día. Los plásticos importantes que encuentran grandes aplicaciones de envasado son el polietileno de alta densidad (HDP), el polipropileno (PE), el cloruro de polivinilo (PVC), el cloruro de polivinilideno (PVDC), el poliéster, el poliestireno, etc. Estos se utilizan para construir la estructura del cuerpo de los envases, mientras que otros polímeros se utilizan a menudo en menor espesor como revestimiento para mejorar las propiedades funcionales del envase básico. En la actualidad, las empresas farmacéuticas de Bangladesh están utilizando todos estos materiales plásticos para fines de envasado obtenidos tanto de fuentes locales como globales. Los productores locales de materiales plásticos para envases farmacéuticos están captando casi el 70% del mercado local y el 30% restante depende de las importaciones, donde la tecnología es muy avanzada. Sin embargo, algunas empresas de plástico locales están estableciendo plantas dedicadas de clase mundial para envases plásticos farmacéuticos y algunas empresas farmacéuticas como Square y Acme están ampliando sus instalaciones para producir materiales plásticos para envases. Por lo tanto, este estudio identificará la dinámica de la demanda de materiales plásticos para envases de productos farmacéuticos de Bangladesh.

El objetivo de este artículo es examinar el efecto de los factores geográficos en la absorción de la inversión extranjera con énfasis en el turismo de salud. El spa es una de las creaciones más impresionantes y se utiliza para el tratamiento de enfermedades. Además, es muy importante absorber la inversión extranjera y el turismo de salud. Más específicamente; se considerará presentar algún efecto de los factores geográficos en la absorción de la inversión extranjera y la introducción del potencial turístico de la salud. Se deben considerar y evaluar algunos criterios como el número de turistas de salud, la tasa de ingresos, las tasas de empleo, los servicios, las instalaciones y las comodidades del spa. Por lo tanto, los investigadores eligieron Damavand debido a la situación geomorfológica, la condición económica y los abundantes spas. Para evaluar estos spas, los investigadores eligieron los criterios del modelo VIKOR. Este estudio es cuantitativo y recopiló los datos de los participantes locales en esas áreas. Los hallazgos de este estudio indican que el spa ALLA logró la clasificación más alta entre las otras corrientes y también es conocido como el mejor spa para la inversión y el turismo de salud. Damavand puede ser un polo internacional para el tratamiento porque tiene spas de calor, la calidad de los spas y la geografía natural y su vista. Por lo tanto, el funcionario del gobierno de Irán debe prestar atención a estas áreas.

La cultura organizacional y la motivación son variables cruciales en cada organización. Esto se debe al reconocimiento general de que estas variables no solo influyen en el desempeño del empleado individual, sino en la efectividad, el desempeño y el sustento de toda la organización. El interés en la cultura organizacional surge de la creencia de que la cultura influye en el comportamiento, la toma de decisiones, las estrategias organizacionales, la motivación individual y el desempeño organizacional. Los empleados son conscientes de la cultura organizacional y la aprenden en su vida en el lugar de trabajo, luego alinean sus metas profesionales con las metas de la organización. El grado en que aprenden y adoptan la cultura organizacional varía y está determinado, en parte, por si la cultura de la organización es débil o fuerte. Los empleados desmotivados, generalmente muestran una actitud insatisfecha en el trabajo, por lo tanto, están menos comprometidos y tienen más probabilidades de abandonar la organización. El propósito de esta revisión fue comparar el impacto de una cultura organizacional fuerte y débil en la motivación de los empleados.

El objetivo del artículo es evaluar la competitividad y la sostenibilidad del sector vitivinícola y de la producción de cerveza en Bulgaria sobre la base de las regulaciones europeas actuales. El desarrollo de la viticultura del vino está determinado por la demanda de vino en el mercado mundial y la demanda tradicional de vinos locales en el mercado nacional. Esto requiere investigaciones de mercado completas sobre la demanda de vinos, la estructura varietal de los viñedos, la superficie cultivada y las tecnologías de producción aplicadas. En el artículo para evaluar el lugar del sector vitivinícola y de la producción de cerveza de Bulgaria en la estructura del comercio mundial con tales bienes se utiliza el índice de Balassa con sus tres variedades: RCA1, 2, 3. Para identificar diferencias valiosas en el precio medio de exportación y el precio medio de importación del vino en Bulgaria y Francia y para identificar diferencias valiosas en el precio medio de exportación y el precio medio de importación de la cerveza en Bulgaria y Alemania se utiliza el análisis Anova.

La gestión del capital de trabajo es muy importante para medir y equilibrar el riesgo y la eficiencia del desempeño de la empresa. Las empresas han experimentado diversas tendencias para garantizar la supervivencia del negocio a corto y largo plazo. Este estudio mide el impacto de la gestión del capital de trabajo en el desempeño de las pequeñas y medianas empresas en Nigeria, en el estado de Osun como área de enfoque para el período 2010-2014, utilizando el estado de situación financiera y el estado de resultados de cada empresa. Esto se hace calculando el rendimiento de los activos como una herramienta para medir el desempeño de las empresas en Nigeria. Los datos se analizaron utilizando el método de mínimos cuadrados ordinarios para probar la hipótesis formulada. Nuestros hallazgos indican un efecto mixto de la gestión del capital de trabajo en el desempeño. Se concluyó que el período de cuentas por pagar, el ciclo de conversión de efectivo y el ciclo de comercio neto tienen un efecto positivo en el desempeño. El período de cuentas por cobrar y la rotación de inventarios en días tienen una relación negativa con el desempeño.

En los últimos años, se ha publicado una gran cantidad de literatura sobre la crisis del petróleo desde 1973/74 hasta la reciente crisis del petróleo. Al ser una economía en desarrollo, Pakistán depende en gran medida de la constancia de los precios internacionales del petróleo. Las crisis del petróleo que comenzaron en diciembre de 2014 habían reducido de manera crucial los precios, rompiendo récords de los últimos 11 años. El objetivo principal del estudio es medir el impacto de la actual crisis regional del petróleo sobre los precios de las acciones de las compañías petroleras que cotizan en la bolsa de valores de Pakistán. El estudio prueba la relación entre los precios del petróleo y los precios de las acciones de las compañías petroleras de Pakistán. Los resultados señalan el predominio de la volatilidad de los precios internacionales del petróleo sobre los precios reales de las acciones de las compañías de comercialización de petróleo de Pakistán, tanto a corto como a largo plazo.

La estrategia empresarial es esencial para el éxito de las organizaciones. Dada la importancia de la estrategia para el éxito organizacional, se han hecho intentos de estudiar y captar los mejores enfoques para formular e implementar la estrategia empresarial. A lo largo de los años, a través de diferentes estudios, se han identificado y promovido en la literatura numerosos enfoques diferentes para desarrollar la estrategia empresarial. Sin embargo, no hay mucha información sobre los diferentes enfoques estratégicos, particularmente en términos de su énfasis, enfoque y alcance. Con base en la revisión de la literatura, este documento proporciona información sobre algunos de los enfoques más comunes adoptados para formular la estrategia empresarial en las organizaciones.