Revisión de la Revista Árabe de Negocios y Gestión

El impacto de la motivación en el desempeño de los empleados: un estudio de caso de Karmasangsthan Bank Limited, Bangladesh

Abstract

Dr. Nurun Nabi, Dr. Monirul Islam, Tanvir Mahady Dip y Dr. Abdullah Al Hossain

Los empleados son el corazón de cualquier organización. Para que cualquier organización funcione sin problemas y sin interrupciones, la cooperación de los empleados no puede reemplazarse con nada más. Es de suma importancia que los empleados de una organización no solo tengan una buena relación con la alta gerencia, sino que también mantengan una relación saludable y profesional con sus compañeros de trabajo. El siguiente estudio es una investigación autodirigida sobre cómo las herramientas de motivación impactan el desempeño de los empleados para mejorar. El estudio también se centró en los factores de desmotivación que afectan negativamente el desempeño de los empleados. Se seleccionó una muestra de individuos y se los entrevistó con un cuestionario autoadministrado para obtener datos primarios. Los datos se analizaron utilizando métodos de análisis estadístico descriptivo. Los resultados obtenidos indican que si los empleados están motivados positivamente, mejora drásticamente su efectividad y eficiencia para lograr los objetivos organizacionales.