Revista de Economía y Negocios

En este trabajo se evalúa el desempeño de las PYME de propiedad y gestión de empresarios chinos en Tanzania y de aquellas de propiedad y gestión de empresarios tanzanos en Tanzania. Nuestro estudio indicó que la cultura de la innovación fue la clave del éxito de las PYME chinas que operan en Tanzania en comparación con las PYME de nacionales tanzanos. Esto se debió al hecho de que los gerentes de las PYME chinas valoran la voluntad de sus miembros de experimentar nuevas ideas comerciales, revisar sus programas de marketing para mantenerse a la vanguardia del mercado, obtener apoyo financiero de su gobierno, desarrollar con frecuencia más características de productos y atraer nuevos clientes. Las principales limitaciones de las PYME tanzanas fueron el lento ritmo del apoyo gubernamental, los vínculos débiles entre las PYME chinas y las PYME tanzanas para la transferencia tecnológica, la falta de fondos adecuados dentro de la empresa y la demanda incierta de bienes y servicios innovadores.

El coaching es una forma útil de desarrollar las habilidades y capacidades de las personas. Mediante el coaching, el coach intenta proporcionar orientación y apoyo al coachee (persona a la que se está entrenando) en la formación y mejora del desempeño laboral.

Hoy en día, el entorno laboral es el más diverso debido al rango de edad de los empleados. La presencia de empleados de diferentes generaciones en todos los niveles de la organización ha hecho que sea importante comprender las diferencias y similitudes entre las generaciones para implementar el coaching con éxito.

En este artículo se analiza en primer lugar la cuestión de las generaciones en la organización y las diferencias generacionales que afectan a la forma de implementar el coaching. A continuación, teniendo en cuenta y centrándose en el estado de las organizaciones multigeneracionales, se ofrece un modelo y algunas sugerencias para mejorar el proceso de coaching.

This paper evaluates the performance of the SMEs owned and managed by the Chinese entrepreneurs in Tanzania and those SMEs owned and managed by the Tanzanian entrepreneurs in Tanzania. Our study indicated that innovation culture was the key to success of the Chinese SMEs operating in Tanzania compared to the SMEs of Tanzania nationals. This was deemed to the fact that the mangers of the Chinese SMEs value the willingness of their members to experiment new business idea, revise their marketing programs to stay ahead of the market, gain financial support from their government, frequently develop more product features, and attract new customers. The major constraints of the Tanzanian SMEs were slow pace of government support, weak linkages between Chinese SMEs and Tanzanians SMEs for technological transfer, lack of adequate funds within the enterprise, and uncertain demand for innovative goods and services.

This study aims to determine whether there is a difference in the financial performance of PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten TBK (Bank BJB) that already went public with PT Bank Pembangunan Daerah DKI (Bank DKI) Jakarta which haven’t yet go public. Assessment of financial performance based on financial reports through financial ratios, which are used as the variables in the study. The financial ratios are the ratio of profitability, solvency, liquidity, and productive activities. The research method used is a quantitative approach in the form of comparative. The results showed the financial performance of the ROA (Return on Assets), ROE (Return on Equity), NIM (Net Interest Margin), BOPO (Ratio of Operational Costs to Operational Income), CAR (Capital Adequacy Ratio) and LDR (Loan Deposit Ratio), there was no significant difference between Bank BJB that have went to public with Bank DKI Jakarta which haven’t yet go public, whereas if viewed from the NPL There is a significant difference.

Estudio de los efectos de la desregulación de los tipos de interés en la financiación agrícola en Nigeria (1970-2014). El estudio también examinó específicamente la tendencia de los tipos de interés, el volumen de crédito al sector agrícola y la contribución del PIB agrícola durante el período (1970-2014). El estudio empleó estadísticas descriptivas/de tendencia, regresión de mínimos cuadrados ordinarios y análisis de correlación para llegar a sus resultados. Los datos secundarios utilizados para el estudio se calcularon a partir del boletín estadístico del CBN de 2014. Los resultados muestran que los tipos de interés tienen una fuerte influencia en el volumen de crédito al sector agrícola y también tienen una influencia débil en la contribución del PIB agrícola. También se observó que los tipos de interés han fluctuado durante el período (1970-2014), lo que ha dado lugar a una baja productividad y al desempleo en el sector agrícola, pero hace que las instituciones financieras estén dispuestas a desembolsar créditos al público. La contribución del PIB agrícola tuvo una tendencia a la baja y al alza durante el período, lo cual es resultado de la negligencia del gobierno ante el descubrimiento de petróleo y, por último, hubo una tendencia al alza en el volumen de crédito al sector agrícola, lo que significa que el gobierno envió fondos al sector pero debido a los procesos burocráticos la mayoría de los agricultores no pueden acceder a ellos.