Revista de Economía y Negocios

Impacto del capital humano y de los factores institucionales en la productividad del personal femenino en la Universidad Princesa Nourah bint Abdulrahman (PNU)

Abstract

Hola Ahmed Abdulrahman

Este estudio analiza el impacto del capital humano y los factores institucionales en la productividad del personal femenino de la Universidad Princesa Norah (PNU) en Arabia Saudita. Se utilizó un modelo de análisis descriptivo (Achieve), que consta de siete factores individuales e institucionales. Se utilizaron herramientas de análisis de regresión y correlación y la prueba T de una muestra. Los principales hallazgos del estudio fueron: el factor de capacidad tuvo el mayor impacto en la productividad del personal femenino de la PNU. Los factores de entorno, incentivo, validez y evaluación tuvieron un efecto limitado en la productividad femenina en la PNU. Para impulsar la productividad del personal femenino, el estudio recomendó que se requiera una mayor inversión en capital humano, promoviendo el entorno de trabajo, desarrollando sistemas de evaluación e incentivos que brinden un fuerte apoyo al personal femenino por parte de la administración de la universidad.