Fatunmbi Oladotun Muideen
El estudio investiga el sesgo inconsciente de los ejecutivos y la satisfacción laboral en las empresas paraestatales del gobierno en el estado de Lagos, Nigeria. Se adoptó el diseño de investigación descriptiva de la encuesta mientras que la técnica de muestreo aleatorio simple se utilizó para extraer 120 encuestados de muestra. El cuestionario calificado en una escala Likert de 6 puntos, fue el instrumento principal para la recopilación de datos, 120 copias del cuestionario. Las técnicas estadísticas descriptivas de percentiles y correlación de Pearson se utilizaron para el análisis de datos con la ayuda del software Statistical Package for Social Sciences (SPSS) para la edición y codificación. El resultado revela que existe una relación negativa débil entre el inconsciente ejecutivo y la satisfacción laboral entre los empleados de las empresas paraestatales seleccionadas en el estado (R = -0,193, p < 0,05). El estudio recomienda que es imperativo que los ejecutivos se examinen a sí mismos y sean conscientes de sus sesgos inconscientes para que puedan trabajar conscientemente en ellos.
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