Albadri Albaloula Ali y Hotat Bani Tamim
Objetivo: El objetivo de este estudio es averiguar el impacto de la participación y el involucramiento de los empleados en el proceso de planificación estratégica (formulación e implementación) en el desempeño de las fábricas de harina de trigo de Sudán.
Metodología: Se prepararon y distribuyeron 120 cuestionarios a los empleados. El número total de cuestionarios recopilados y válidos es 108. Se celebraron reuniones y se plantearon preguntas preparadas a los empleados. Además, se revisaron y verificaron algunos documentos.
Hallazgos: El estudio encontró que se han cumplido todas las hipótesis, excepto una hipótesis (H1) que plantea la hipótesis de que: la participación de los empleados en la formulación de la declaración de misión y visión de la fábrica tendrá un impacto en su desempeño.
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