Revista de Economía y Negocios

Política antimonopolio y nuevo sistema de grandes grupos empresariales en Alemania después de la Segunda Guerra Mundial

Abstract

Toshio Yamazaki

En este artículo se analiza la política de competencia, en particular la política antimonopolio, y el desarrollo de un nuevo sistema de concentración industrial en Alemania después de la Segunda Guerra Mundial. Al examinar la concentración industrial en Alemania, los mecanismos cooperativos para las corporaciones son la manifestación más característica de los sistemas de grupos corporativos. Los grandes sistemas de grupos corporativos evolucionaron durante la disolución y reconcentración de monopolios después de la guerra. La política antimonopolio influyó en nuevos desarrollos en el sistema de grandes grupos corporativos. Por lo tanto, en este artículo se analiza la política antimonopolio y la reestructuración de un sistema para grandes grupos corporativos. En primer lugar, se examina la influencia de la política de ocupación estadounidense sobre los monopolios en relación con la política de desconcentración de monopolios y la política antimonopolio en Alemania. A continuación, se analiza la reforma de la política antimonopolio. Además, se considera la reestructuración de los sistemas de grupos corporativos en relación con la disolución de monopolios bajo la política de ocupación y su reconcentración en la segunda mitad de la década de 1950. A partir de este debate, se aclarará cómo se reestructuraron las grandes operaciones empresariales a través de la reconcentración o concentración y cómo, como resultado, se desarrollaron divisiones del trabajo en los dominios empresariales en respuesta a la competencia oligopólica.