Dr. Nurun Nabi, Foysol KM y Adnan SM
Desde los albores de la civilización, la evolución de la comunicación siempre ha sido el factor cardinal de la reforma hacia la construcción de una asociación cortés de la raza humana. Del mismo modo, para garantizar la obtención de un resultado absolutamente conveniente de una organización empresarial, no hay sustituto de una comunicación empresarial eficaz. Por lo tanto, es de suma importancia que los empleados mantengan una comunicación significativa no solo con la alta dirección, sino también con sus compañeros de trabajo y pares. El siguiente es un estudio de investigación autodirigido sobre los diversos roles e impactos de la comunicación empresarial en el desempeño y la satisfacción laboral de los empleados. El estudio se llevó a cabo en un reconocido banco de Bangladesh. La investigación se dirigió en forma de encuesta descriptiva a través de un cuestionario. Los datos se analizaron utilizando diferentes métodos de análisis estadístico expositivo. Al final, los resultados obtenidos sugieren firmemente que la comunicación empresarial eficaz tiene una influencia indiscutible y obvia en el desempeño y la satisfacción general de los empleados.
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