Ayako Mashimo, Tomoya Akiyama, Toshiko Fukui, Miho Ueno y Akiko Tanaka
Introducción: La asignación adecuada del personal de enfermería para garantizar una atención de calidad ha sido un desafío para los directores de enfermería. El sistema de dotación de personal de enfermería de Japón no está tan desarrollado como el de los países occidentales.
Objetivo: Aclarar temas sobre la dotación de enfermería adecuada y encontrar puntos de mejora para el sistema de clasificación de pacientes de Japón.
Metodología: Este estudio transversal cualitativo se llevó a cabo entre diciembre de 2009 y febrero de 2010. Los autores encuestaron a tres instituciones médicas en Japón que habían adoptado sistemas de despliegue de personal de enfermería. Realizamos entrevistas semiestructuradas con administradores de enfermería sobre el despliegue del personal de enfermería en cada instalación médica. Se utilizó el análisis de contenido para analizar los datos de las entrevistas.
Resultados: Identificamos 4 temas de dotación de personal de enfermería: (1) “Mejorar la precisión de la escala de clasificación de pacientes”, (2) “Desarrollar el sistema de dotación de personal”, (3) “Circunstancias que causan dificultades en la dotación de personal” y (4) “Sistema de dotación de personal para necesidades futuras”.
Conclusión: Es urgente mejorar la escala de las necesidades de enfermería y el sistema de auditoría en Japón. También es importante desarrollar el sistema de dotación de personal y los administradores de enfermería deben mejorar su capacidad para asimilar datos. También es necesario visualizar los aspectos empresariales en una computadora en tiempo real y los administradores de enfermería deben estar dispuestos a anticiparse a los sistemas empresariales para satisfacer las necesidades de dotación de personal adecuada.
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