Hafiz A.Z.
El objetivo principal de esta investigación fue investigar la relación entre las dimensiones del compromiso organizacional y el desempeño de los empleados en el sector bancario de Lahore. Se recogieron alrededor de 213 cuestionarios de empleados de bancos privados y públicos ubicados en Lahore. Se utilizó un análisis de regresión para conocer los resultados y se encontró que el compromiso afectivo, normativo y continuo están relacionados positivamente con el desempeño de los empleados por separado y en conjunto. También se discuten estudios futuros e implicaciones.
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