Revisión de la Revista Árabe de Negocios y Gestión

Liderazgo en la era digital: adaptación de los estilos de gestión a los desafíos modernos

Abstract

Hedoose Eerti (Hedoosa Euerti)

En el panorama acelerado y en constante evolución de la era digital, el liderazgo se ha vuelto más complejo que nunca. Los rápidos avances tecnológicos, los cambios demográficos y la globalización de los negocios están poniendo a prueba los estilos de gestión tradicionales. Para afrontar estos desafíos modernos, los líderes deben adaptar sus estilos de gestión para fomentar la innovación, la colaboración y la agilidad. Este artículo explora los elementos clave del liderazgo en la era digital y analiza cómo los líderes pueden adaptar sus estilos de gestión para prosperar en este entorno dinámico. La transformación digital ha revolucionado la forma en que las empresas operan, se comunican y compiten. Desde la inteligencia artificial hasta los macrodatos, la tecnología se ha convertido en una parte integral de los procesos organizacionales. En este contexto, los líderes deben comprender y adoptar el panorama digital para guiar eficazmente a sus equipos. La capacidad de aprovechar la tecnología para obtener ventajas estratégicas es una habilidad crucial para los líderes en la era digital. Uno de los principales desafíos en la era digital es la velocidad a la que se produce el cambio. La era digital no ha eliminado la necesidad de la conexión humana; simplemente ha transformado la forma en que se produce. Los líderes deben poseer la capacidad de comprender y gestionar sus propias emociones y, al mismo tiempo, empatizar con los miembros de su equipo.