Revisión de la Revista Árabe de Negocios y Gestión

El impacto del estilo de liderazgo en el desempeño organizacional: una revisión crítica de la literatura

Abstract

Igbaekemen GO

El énfasis está puesto en cómo las organizaciones, agencias, empresas paraestatales, industrias y países pueden lograr un estilo de liderazgo efectivo para alcanzar las metas establecidas. Existe un vacío de verdaderos líderes conscientes, ya sea en política, religión, organizaciones, negocios, educación, deportes o instituciones. Existe una necesidad desesperada de líderes competentes, con principios, sensibles, compasivos y conscientes. En esto, el énfasis de la investigación se colocará en la necesidad de saber qué hace a un líder y qué hace a un seguidor. Cualidades que distinguen a los líderes de los seguidores. Los diversos estilos de liderazgo y cómo se pueden establecer y alcanzar metas. Esta investigación trata sobre el eslabón perdido en los estilos de liderazgo, con impacto en el desempeño del seguidor o empleado de una organización, con foco en la organización de Nigeria.