Ahmad A Palladan y Nuhu Y Palladan
El estudio investiga las opiniones de los empleados sobre la informatización de las nóminas y su impacto en su productividad. Los investigadores utilizaron un diseño de investigación cualitativo para llevar a cabo el estudio. También se adoptó la teoría fundamentada para la construcción de la teoría. Se seleccionaron cuidadosamente once empleados de tres instituciones diferentes para participar en el estudio. Se realizó una entrevista grabada utilizando preguntas semiestructuradas. Una revisión por pares de la transcripción sugiere un acuerdo ≥ 86%. El estudio revela, entre otras cosas, que la precisión en el cálculo de las recompensas, el enriquecimiento laboral y el pago puntual de los beneficios de los empleados aumenta la productividad de los empleados. El estudio propone algunas recomendaciones y sugiere también otras vías para futuras investigaciones.
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