Olfa Daghsni, Mighri Zouhayer y Karim Bel Hadj Mbarek
El propósito de este trabajo es probar el efecto de las características del directorio, incluyendo su tamaño, independencia, la dualidad del CEO y su actividad en la gestión de ganancias en compañías que cotizan en el SBF 250. Usamos acumulaciones discrecionales (DA) como un indicador de la gestión de ganancias. Para calcular DA, utilizamos dos modelos que son el modelo de Jones modificado (y los devengos discrecionales ajustados al desempeño estimados a partir del modelo de Jones modificado). Basado en una muestra de 70 empresas francesas que cotizan en bolsa durante el período de 4 años de 2008 a 2012, el estudio concluye que la gestión de ganancias está asociada negativamente con el tamaño del directorio. Esto sugiere que los directorios grandes son más efectivos en el seguimiento de la acción de un CEO. Se encontró que la dualidad del CEO tiene una relación positiva con la gestión de ganancias, lo que sugiere que, al combinar el papel del CEO y el del presidente del directorio, ayuda a aumentar la gestión de ganancias porque el CEO puede reducir la efectividad del directorio y crear un conflicto entre la gerencia y el directorio que puede reducir la gestión de ganancias. Además, se encontró que la actividad del directorio tiene una relación positiva con la gestión de ganancias, lo que sugiere que una reunión del directorio con mayor frecuencia ayuda a aumentar la gestión de ganancias. El presente estudio no encuentra ningún efecto de la independencia del directorio en la gestión de ganancias. Este resultado está en contradicción con estudios previos que han encontrado una relación negativa significativa entre estas dos variables. En general, a partir de los resultados de este estudio, concluimos que la gestión de los resultados se lleva a cabo en las empresas francesas que cotizan en bolsa.
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