Revisión de la Revista Árabe de Negocios y Gestión

Construir una cultura organizacional sólida: elementos clave para el éxito

Abstract

Stuart Rai

Una cultura organizacional sólida es una piedra angular para lograr el éxito y la sostenibilidad a largo plazo en cualquier empresa. Abarca los valores, creencias y prácticas compartidas que dan forma al entorno de trabajo e influyen en el comportamiento de los empleados. Este artículo explora los elementos clave esenciales para construir una cultura organizacional sólida, incluidos el liderazgo, la comunicación, el compromiso de los empleados, el reconocimiento y el aprendizaje continuo. Al comprender e implementar estos elementos, las organizaciones pueden fomentar una cultura positiva que impulse la productividad, la innovación y la satisfacción de los empleados.