Maalouf G
El objetivo de este estudio es investigar el impacto del liderazgo organizacional en la promoción de la innovación. Se utilizó una revisión bibliográfica detallada y se completó con técnicas estadísticas como las siguientes: representación gráfica y tabular de datos, análisis factorial y análisis de confiabilidad.
Este análisis reveló que la innovación organizacional se promueve a través del liderazgo colaborativo. Se insta a las empresas a promover el liderazgo colaborativo.
Esta disertación es una de las primeras en destacar el efecto del liderazgo colaborativo en la innovación organizacional. Proporciona una plataforma valiosa para los académicos y profesionales del liderazgo que buscan mejorar el liderazgo y la innovación organizacional.
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