Revista Internacional de Neurorrehabilitación

Breve reseña sobre el empleo en Singapur después de sufrir un accidente cerebrovascular

Abstract

Mervyn JR Lim, Benjamin TY Wong, Pauline PW Koh, Rebecca Raszewski y Miho Asano

El empleo después de un ACV tiene cada vez más importancia en Singapur. Revisamos la prevalencia, describimos las vías y los recursos e identificamos posibles barreras y facilitadores para el empleo después de un ACV en Singapur. Este estudio consistió en una revisión sistemática de la investigación sobre el empleo después de un ACV en Singapur y ocho consultas con profesionales involucrados en el cuidado de sobrevivientes de un ACV. Hubo cuatro estudios publicados que investigaron la situación laboral después de un ACV en Singapur, con una prevalencia promedio del 45,9%. Describimos tres vías (empleador, búsqueda independiente y recurso comunitario) e identificamos barreras y facilitadores (categorizados como empleador, sistema de atención médica y factores personales) para el empleo después de un ACV. Las barreras y facilitadores importantes para el empleo después de un ACV en Singapur incluyeron la motivación del paciente, los incentivos financieros a favor o en contra de regresar al trabajo, las consideraciones financieras de los empleadores y la discapacidad real del paciente. En general, el modelo de empleo después de un ACV de Singapur parece apoyar a los sobrevivientes de un ACV a través de Organizaciones de Bienestar Voluntaria y afiliadas al gobierno que se ocupan del apoyo laboral, así como del apoyo financiero para los empleadores y las personas con discapacidad. Se deben investigar más a fondo los programas existentes y la adopción de servicios comunitarios para informar a las partes interesadas y mejorar los programas actuales.