Revista de enfermería y cuidados

Jornada de 12 horas, beneficiosa o perjudicial

Abstract

Karen Watkins

Los turnos de 12 horas son cada vez más comunes en enfermería como resultado de varios factores. En los EE. UU., muchos hospitales han empleado turnos de 12 horas porque los líderes de estas organizaciones de atención médica creen que es la forma ideal de brindar atención las 24 horas con una mayor continuidad del personal y costos reducidos. Las enfermeras tienen diferentes sentimientos sobre los turnos de 12 horas; algunas prefieren practicar horas diarias más largas con pocos turnos, lo que les permite una mayor flexibilidad y más días libres. No obstante, ha habido una creciente preocupación por las posibles amenazas a la seguridad del paciente y la calidad de la atención, y las principales partes interesadas cuestionan los beneficios de los turnos de 12 horas. Con el enfoque actual en la retención, el aumento de la calidad de la atención y la mejora de los resultados de los pacientes, los administradores de los hospitales deben encontrar el equilibrio entre los turnos de 12 horas y los turnos de 8 horas. El objetivo es que los legisladores apliquen un enfoque integral para la gestión de la fatiga mediante el apoyo a horarios de trabajo saludables y proporciones adecuadas entre enfermeras y pacientes a nivel nacional, estatal y organizacional.